Ik begeleid professionals, teams en managers van technische of IT bedrijven bij het leren en ontwikkelen van gedrag en vaardigheden die nodig zijn in een steeds sneller veranderende werkomgeving.

rondje-open   Leertrajecten

Leren vraagt focus en oefening. Leren op de werkplek levert een hoog rendement, maar hoe doe je dat? En hoe plaats je leren in het grotere geheel van leiderschap, besturing en strategie van het bedrijf?

rondje-dicht   Teamcoaching

Sterk samenwerkende teams zijn de basis van een goed functionerende organisatie. Alle reden dus om volop in deze samenwerking te investeren. Kan je team een nieuwe impuls gebruiken? Dan kan ik je helpen.

rondje-dicht-paars   Persoonlijke coaching

Je bent een professional, lekker aan het werk maar je loopt tegen een belemmering aan. Ik help je om te zien waar jouw aandeel ligt en hoe je weer aan het stuur komt.

Recente artikelen

Hoe bepaal je de richting?

Hoe bepaal je de richting?

Recent heb ik 5 methodieken bekeken en vergeleken die allemaal tot doel hebben om input te leveren voor de te kiezen strategie van een bedrijf. Vijf brillen om naar een organisatie te kijken en met de... »

What’s in a word….

What’s in a word….

In een bijeenkomst van HRD adviseurs riep iemand het, en de weerklank is blijven hangen: wat is nog echt nieuw in deze tijd? Of is het nieuwe vooral een ander label en is het feitelijk oude wijn in ni... »